White-Label LMS: Was? Warum? Und wie?

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23
Nov

White-Label LMS: Was? Warum? Und wie?

Mit einem White-Label-LMS können Sie Schulungen erstellen, die individuell auf Ihr Unternehmen zugeschnitten sind. Es stärkt Ihre Marke und sorgt für eine bessere Erfahrung für die Lernenden. Erfahren Sie in diesem Artikel, wie und warum Sie Ihre Schulungen durch White-Labeling individuell gestalten können.

White-Label LMS: Was? Warum? Und wie?
White-Label LMS: Was? Warum? Und wie?

Ihre Schulungen mit einem White-Label-LMS individuell gestalten

Wenn Sie Schulungen für Mitarbeiter oder Kunden anbieten, sollten diese Ihre Marke repräsentieren. Auf diese Weise können Sie bei den Lernenden Vertrauen und Ansehen aufbauen. Die Erstellung einer eigenen Plattform kann jedoch kostspielig sein. Außerdem übersteigt dies möglicherweise Ihre technischen Kenntnisse. An dieser Stelle kann ein White-Label-LMS helfen.

Eine White-Label-Lernplattform ermöglicht es Ihnen, Ihre Schulungen nach Ihren Vorstellungen zu gestalten. Dabei handelt es sich um eine spezielle Art der LMS-Anpassung, bei der Sie das Erscheinungsbild Ihrer Marke integrieren und jeden Hinweis auf den ursprünglichen Anbieter entfernen können. Auf diese Weise sehen die Lernenden die Schulung als Ihr Produkt an, und die gesamte Erfahrung bezieht sich nur auf Sie und Ihre Marke.

Mit einem White-Label-LMS müssen Sie das Rad nicht neu erfinden, um Ihre Kunden- oder Mitarbeiterschulungen wie Ihr eigenes Produkt aussehen zu lassen.

Warum Sie ein White-Label-LMS benötigen

Es gibt viele Gründe, Ihre Schulungen individuell zu gestalten. Das Ziel des White-Labeling ist es, den Nutzern ein reibungsloses Schulungserlebnis in Ihrem Unternehmen zu ermöglichen. Es geht über die Verwendung eines benutzerdefinierten Designs hinaus. Sie schaffen eine Erfahrung, die aussieht und sich anfühlt, als hätten Sie die Plattform speziell für Ihr Publikum entwickelt. Ein gebrandetes LMS bietet Ihnen mehrere Vorteile.

  • Mit White Labeling erhalten Sie eine individuelle Plattform zu einem Bruchteil der Kosten: Sie erhalten ein vollständig individualisiertes Schulungserlebnis, ohne die Technologie von Grund auf neu entwickeln zu müssen. Stattdessen passen Sie eine bereits erprobte und getestete Plattform an Ihre Marke an. Sie sind in der Lage, Ihr Schulungsprogramm schnell und kostengünstig einzuführen. Außerdem stehen Ihnen bei der Erstellung und Verwaltung Ihrer Inhalte fachkundige Experten zur Verfügung.
  • Sie bauen eine stärkere Verbindung zu den Lernenden auf: Ihre Teilnehmer fühlen sich stärker mit Ihrem Unternehmen verbunden, wenn sie Sie als einzige Schulungsquelle sehen. Sie werden sich auch wohler fühlen, wenn sie mit der Plattform vertraut sind. Durch die Anpassung können Sie das Erscheinungsbild Ihrer anderen Kontaktpunkte (interne Portale, Website usw.) nachbilden. Dies kann den Lernenden die Scheu nehmen, sich mit Online-Kursen zu beschäftigen.
  • Es stärkt Ihre Marke: Ein LMS mit Ihrer Marke hilft den Menschen, Ihre Inhalte mit Ihrem Unternehmen in Verbindung zu bringen. Es stärkt Ihre Präsenz als die Quelle der Inhalte, die sie schätzen. Dies ist besonders wichtig, wenn Sie im Rahmen Ihres Unternehmens umfangreiche Netzwerkschulungen oder kostenpflichtige Schulungen anbieten.
  • Es erweitert die Funktionalität Ihrer Schulung: Die Gestaltung von Schulungen kann durch die vorgegebenen Funktionen eines Standard-LMS eingeschränkt sein. Viele White-Label-Optionen sind bereits so konzipiert, dass sie sich in die von Ihnen regelmäßig genutzten Anwendungen integrieren lassen. Das bedeutet, dass Sie Software verwenden können, mit der Ihre Lernenden vertraut sind, damit sie sich besser auf Ihre Inhalte einlassen können.

9 Möglichkeiten zur individuellen Anpassung Ihrer Schulungsplattform

Anhand all dieser Vorteile können Sie erkennen, welch großes Potenzial ein White-Label-Produkt bietet. Sie können die Funktionen nutzen, um Ihre Schulungen so zu gestalten, dass sie einzigartig für Ihr Unternehmen sind. Hier sind 9 Möglichkeiten, wie Sie Ihr Schulungsportal mit einem White-Label-LMS anpassen können.

1. Beginnen Sie mit der Marke

Damit sich Ihre Schulung wie Ihre eigene anfühlt, müssen Sie sie zunächst wie Ihre eigene aussehen lassen. Nutzen Sie die Designfunktionen, um Ihr Logo einzubinden. Passen Sie außerdem die Farben Ihres Unternehmens und andere Designelemente an, mit denen die Benutzer vertraut sind. So wissen die Lernenden, dass sie am richtigen Ort sind, und finden sich schnell auf einer vertrauten Oberfläche zurecht.

2. Melden Sie Ihr Domäne an

Die meisten LMS-Plattformen leiten die Nutzer zu einer Website unter ihrem Domainnamen, selbst wenn Ihr Firmenname in der URL enthalten ist. Ein White-Label-Produkt ermöglicht es Ihnen, auf einen eigenen Domainnamen zu verweisen. Dies hilft den Nutzern, Sie als die Quelle der Inhalte zu erkennen. Außerdem fällt es ihnen leichter, sich den Namen zu merken und sich von überall aus einzuloggen.

3. Setzen Sie Ihre Stimme ein

Ihre Kunden und Mitarbeiter erwarten von Ihnen einen bestimmten Tonfall, sei es nur professionell, lässig oder unternehmensspezifisch. Geben Sie den Lernenden das Gefühl, direkt mit Ihnen zu arbeiten, indem Sie Ihre Stimme in die Schulung einbringen. Sie können den Ton mit Ihrem Inhalt vorgeben und Ihre Stimme durch die Anpassung der Sprache in der Navigation und den Überschriften der Anweisungen zum Ausdruck bringen.

4. Gestalten Sie Ihre Homepage ganz nach Ihrem Geschmack

Die Homepage ist das erste, was die Nutzer sehen, wenn sie sich bei Ihrer Schulung anmelden. Es ist auch das, was sie am häufigsten sehen werden. Die Lernenden kehren jedes Mal auf die Homepage zurück, wenn sie sich anmelden, um weiter zu lernen, eine Aufgabe zu erledigen oder Inhalte zu überprüfen. Es ist wichtig, dass Sie von Anfang an mit Ihrer Homepage einen hohen Wiedererkennungswert schaffen.

Fügen Sie eine Willkommensnachricht oder ein Unternehmensleitbild hinzu. Erstellen Sie ein individuelles Menü mit Ihren einzigartigen Schulungskursen und Angeboten. Verwenden Sie verschiedene Medienformate, wie z.B. ein Startvideo oder eine Infografik, um die Lernenden anzusprechen und sie mit Ihnen in Verbindung zu bringen.

5. Ausrichtung auf eine bestimmte Zielgruppe oder Veranstaltung

Sie können das Design und die Botschaft auf Ihre Zielgruppe oder auf eine bestimmte Veranstaltung oder Kampagne abstimmen. Egal, ob Sie die Schulung auf einen bestimmten Kunden oder eine Abteilung in Ihrem Unternehmen ausrichten, Sie können das Design und die Sprache entsprechend anpassen. Wenn die Schulung Teil einer Kampagne, einer neuen Produkteinführung oder einer Compliance-Initiative ist, können Sie die Marke entsprechend ändern. Damit zeigen Sie Ihren Benutzern, dass Sie sie und die Ziele des Unternehmens unterstützen.

6. Anpassen von Unterportalen

Mit einem guten White-Label-LMS können Sie noch einen Schritt weiter gehen und individuelle Zweige für bestimmte Zielgruppen erstellen. So können Sie beispielsweise Unterportale für einzelne Abteilungen Ihres Unternehmens erstellen. Oder für verschiedene Branchen in Ihrem erweiterten Netzwerk oder Kundenstamm. Dann kennzeichnen Sie jede Version Ihrer Schulungen und deren Inhalte so, dass sie diese Gruppen ansprechen.

Vergewissern Sie sich, dass Ihr LMS diese Unterportale aufnehmen kann und es den Administratoren leicht macht, zwischen ihnen zu navigieren.

7. Integrieren Sie Apps, um Ihr Schulungserlebnis zu individualisieren

Ein gutes White-Label-LMS ist in der Lage, systemeigene oder externe Anwendungen zu integrieren. Das bedeutet, dass Sie die Tür für Blended-Learning-Veranstaltungen öffnen können, indem Sie Videokonferenzen einbeziehen. Durch die Implementierung von Webanwendungen für Messaging, Aufgabenmanagement und vieles mehr können Sie den Funktionsumfang erhöhen. Wenn Sie kostenpflichtige Kurse anbieten, verknüpfen Sie diese mit Ihren bevorzugten eCommerce-Anwendungen.

Integrieren Sie Anwendungen, die Sie bereits verwenden, um den Lernenden eine vertrautere Erfahrung zu bieten und die Lernkurve zu verkürzen.

8. Bieten Sie Sprachoptionen an

Ermöglichen Sie Nutzern und Administratoren die Teilnahme in der Sprache, die für sie geeignet ist. Wenn Ihre Mitarbeiter oder Ihr erweitertes Publikum verschiedene Sprachen sprechen, sollten Sie dies in Betracht ziehen. Stellen Sie sicher, dass Ihr LMS je nach Bedarf verschiedene Sprachen unterstützt. So können Sie die bevorzugte Sprache für Administratoren festlegen und Unterportale für Schulungen in jeder Sprache, die Sie anbieten möchten, erstellen.

9. Gamifizieren Sie Ihr Schulungsangebot

Erhöhen Sie das Interesse mit einem gesunden Wettbewerb. Wählen Sie ein LMS, bei dem Sie selbst entscheiden können, wie und wo Sie Spielelemente wie Bestenlisten und Abzeichen in Ihre Schulungen einbauen. Gamification kann das Mitarbeiterengagement verbessern, die Abschlussquoten erhöhen und die Wissensspeicherung für eine bessere Leistung stärken. Nutzen Sie sie, um Ihren Schulungen einen weiteren individuellen Vorteil zu verleihen.

Erstellen Sie die optimale Lernerfahrung

Wenn Sie Ihre Schulungen anpassen, können Sie den Lernenden ein besseres Erlebnis bieten. Selbst wenn Sie nicht über das nötige technische Know-how verfügen, um eine eigene Plattform zu erstellen, können Sie ein LMS finden, das Ihnen die Arbeit abnimmt.

Es ist wichtig, dass Sie Ihre Lernenden ansprechen und Ihre Schulungen für sie zugänglich machen. Mit einem White-Label-LMS können Sie Ihre ideale Schulung erstellen und sie als Ihre eigene präsentieren. Dank der Nutzung vorhandener Funktionen können Sie sich auf Ihre größte Stärke konzentrieren: Ihre Inhalte.



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LEITFADEN: EINFÜHRUNG LMS IN IHREM UNTERNEHMEN

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Ein Lern Management System (LMS) ist eine Softwareanwendung für die Verwaltung, Bereitstellung, Verfolgung und Berichterstattung von Online-eLearning-Programmen.

Unternehmen und Organisationen verwenden LMS, um ihren internen Mitarbeitern und Mitarbeitern Onboarding-Schulungen, Compliance-Schulungen und berufliche Weiterbildung anzubieten.

Unser Leitfaden bietet Ihnen eine wertvolle Unterstützung bei der Planung einer LMS Einführung im Unternehmen.




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