Warum ein LMS im Jahr 2022 eine sinnvolle Investition ist

Warum ein LMS im Jahr 2022 eine sinnvolle Investition ist

In diesem Artikel wird erläutert, warum Unternehmen ein LMS als eine Investition und nicht als eine Ausgabe betrachten sollten.

Warum ein LMS eine sinnvolle Investition für Unternehmen ist

Die Investition in ein Lernmanagementsystem (LMS) wird von den L&D-Teams einiger Unternehmen, insbesondere von KMUs, vielleicht als teurer Luxus angesehen. Trotzdem ist die Tatsache nicht zu leugnen, dass es sich um eines der effektivsten Tools handelt, die auf dem Markt erhältlich sind, und jedes Unternehmen sollte es für seine Online-Schulungen nutzen. Dies gilt aus mehreren Gründen, von denen einer darin besteht, dass die Investition in die Weiterbildung einen höheren ROI (Return on Investment) erzielt. Ein Unternehmen sollte die Investition in ein LMS für die Schulungsunterstützung nicht nur aus diesem Grund in Erwägung ziehen, sondern auch aus einer Vielzahl anderer Gründe. Welche Gründe das sind, werden im Folgenden erläutert.

5 Gründe, warum ein LMS eine sinnvolle Investition ist

Mit dem richtigen Lernmanagementsystem lässt sich ein hoher ROI erzielen. Ein LMS könnte jedoch für manche Menschen, die nicht wissen, welche Vorteile ein LMS bietet, eher wie eine „unsichere “ Investition erscheinen. Für Unternehmen sind Managementsysteme für das Social Learning eine lohnende Investition. Hier sind einige Gründe dafür:

1. Ein LMS senkt die Fluktuation

Unternehmen, die in ihre Mitarbeiter investieren, binden sie an sich. Unternehmer können häufig die Mitarbeiterbindung erhöhen und die Fluktuationskosten senken, indem sie in die Schulung ihres Teams investieren. Mission Digital Growth1 beschreibt die Mitarbeiterschulung als eine Möglichkeit, die Personalfluktuation zu senken: „…Unternehmen müssen Möglichkeiten zur ständigen Weiterbildung, Schulung und zum Wachstum in die regulären Arbeitspläne einbauen“ (um Mitarbeiter an das Unternehmen zu binden). Noch besser wäre es, wenn diese Möglichkeiten speziell darauf ausgerichtet wären, Qualifikationslücken zu schließen und professionelle Standards bei der Arbeit aufrechtzuerhalten. Die Mitarbeiter können das Unternehmen natürlich auch wieder verlassen, aber wenn sie für Geld arbeiten, sind sie weniger geneigt, dies zu tun. Verantwortungsbewusste Arbeitnehmer geben den Unternehmen, die ihre Entwicklung unterstützen, immer etwas zurück.

Durch das regelmäßige Angebot von Fernschulungen für Mitarbeiter hilft ein LMS Unternehmen dabei, die Fluktuation zu senken und unnötige Kosten zu vermeiden. Mit einem LMS können Sie ein umfangreiches Onboarding-Programm und erstklassige Weiterbildungsmaßnahmen anbieten. Dies wird die Mitarbeiterbindung verbessern. Ein weiterer Vorteil der Mitarbeiterschulung besteht darin, dass die Produktivität gesteigert werden kann, was sich positiv auf den Geschäftserfolg auswirkt. Das liegt daran, dass Unternehmen mit der Unterstützung von gut geschulten Mitarbeitern mehr leisten können.

2. Kosten-Nutzen-Verhältnis

Es versteht sich von selbst, dass alle Unternehmen ihre Mitarbeiter durch ständige Weiterbildung unterstützen müssen. Untersuchungen haben gezeigt, dass Investitionen in das Personal viele Vorteile mit sich bringen. Einer davon ist, dass sie dazu beitragen, die Produktivität in Ihrem Unternehmen zu steigern. Darüber hinaus trägt sie dazu bei, die Fluktuationsrate in Ihrem Unternehmen zu senken. Es ist jedoch auch wichtig, die Investitionen in Ihre Mitarbeiter zu evaluieren und dafür zu sorgen, dass sowohl Ihre Mitarbeiter als auch Ihr Unternehmen davon profitieren. Sie müssen also darauf achten, dass Ihre Schulungen kosteneffizient sind und einen hohen ROI (Return on Investment) garantieren.

Ein Unternehmen kann dieses Gleichgewicht durch die Wahl eines passenden LMS erreichen. So kann das System die Weiterbildungskosten senken. Sie können bei einer Vielzahl von Ausgaben sparen, z. B. bei Reisekosten, Raummieten, gedruckten Materialien und Kosten für Schulungsleiter. Nach der Erstinvestition in ein LMS werden Sie garantiert einen regelmäßigen jährlichen Gewinn erzielen.

3. Einfacher Zugang

Sie sollten in ein LMS investieren, weil es Ihrem Unternehmen ermöglicht, Schulungen anzubieten, auf die Ihre Lernenden von jedem Ort der Welt aus bequem zugreifen können. Mit dem richtigen LMS kann Ihre Schulung über alle Plattformen hinweg zugänglich gemacht werden, so dass Ihre Lernenden die Freiheit haben, zu lernen, wann und wo sie wollen. Das responsive Layout, das die Kursgestaltung deutlich vereinfacht, macht dies möglich. Darüber hinaus ermöglicht das richtige LMS den Kursentwicklern, ihre eLearning-Kurse schnell zu erstellen und an Fernlernende weiterzugeben.

4. Kursverwaltung

Wenn es um die Verwaltung Ihrer Kurse geht, sollten Sie in erster Linie an die Anschaffung eines geeigneten LMS denken. Der Grund dafür ist die Tatsache, dass es nur wenig Aufwand für die Wartung erfordert. Außerdem hilft es bei der kontinuierlichen Aktualisierung der Inhalte, sodass die Anforderungen jedes einzelnen Lernenden erfüllt werden. Wenn Sie über das richtige LMS verfügen, können Sie Ihre Kursinhalte problemlos überarbeiten und ändern und sie schnell an die Schulungsanforderungen Ihrer Lernenden anpassen.

Darüber hinaus bieten diese LMS viele bemerkenswerte Funktionen, die den Schulungsleitern den Prozess der Kurserstellung erleichtern. Ein Beispiel für eine solche Funktion ist die Möglichkeit, Dateien einfach per Drag & Drop in ein LMS zu ziehen. Ein LMS unterstützt Sie bei der Verwaltung Ihrer Kurse, indem es sie nach Themen klassifiziert und an Ihre Lernenden in einer Weise weitergibt, die auf deren individuelle Schulungsanforderungen zugeschnitten ist.

5. Der eLearning-Markt ist stabil und krisenfest

Da der Markt für eLearning und Fernunterricht sehr zukunftssicher ist, ist die Investition in ein LMS eine gute Entscheidung für Unternehmen. Nach Angaben von Global Market Insights (GMI) wird der eLearning-Markt bis 2021 einen Wert von über 315 Milliarden Dollar haben. Laut GMI wird der Markt für eLearning bis 2028 mehr als 1 Billion Dollar wert sein, und GMI prognostiziert für den Zeitraum von 2022 bis 2028 eine durchschnittliche jährliche Wachstumsrate von 20 %.

GMI zufolge hat die Pandemie den eLearning-Sektor beeinflusst, da die Menschen nun aus der Ferne arbeiten müssen. Der Bedarf an eLearning-Plattformen bei Großunternehmen und KMUs wird laut GMI durch die dadurch entstandenen Hürden bei der Schulung von Mitarbeitern, der Kommunikation, der Nachverfolgung ihrer Fortschritte und der Fortbildung unterstützt. Die Pandemie hat die Art und Weise, wie Arbeitnehmer arbeiten und lernen, grundlegend verändert. Viele Mitarbeiter werden weiterhin von zu Hause aus arbeiten und sich weiterbilden. Dadurch wird eine ständige Nachfrage nach eLearning im Unternehmensbereich garantiert und die Stabilität des Marktes für Online-Lernangebote für Unternehmen gefördert.

Zusammenfassung

Ich hoffe, das dieser Artikel ihnen dabei helfen wird zu erkennen, das ein LMS eine sinnvolle und wichtige Investition für ihr Unternehmen sein kann.

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