So vermeiden Sie Fehler bei der Entwicklung einer eLearning-Plattform

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29
Nov

So vermeiden Sie Fehler bei der Entwicklung einer eLearning-Plattform

In einer technologiegesteuerten Welt werden Lernen und Lehren an die Bedürfnisse der Nutzer angepasst. Die Lernenden benötigen daher interaktivere und flexiblere Lernmethoden. Dies ist einer von vielen Gründen, warum der Markt für LMS und eLearning-Plattformen heute boomt.

So vermeiden Sie Fehler bei der Entwicklung einer eLearning-Plattform
So vermeiden Sie Fehler bei der Entwicklung einer eLearning-Plattform

Designfehler bei eLearning-Plattformen

Die Erstellung und Entwicklung einer eLearning-Plattform ist für Unternehmen eine Herausforderung, da dabei viele Aspekte berücksichtigt werden müssen. Die Entwickler müssen ein effektives System aufbauen, das sowohl benutzerfreundlich als auch nützlich ist. Wie bei jedem anderen Entwicklungsprojekt gibt es auch bei der Erstellung einer eLearning-Plattform einige Stolperfallen. In diesem Artikel erfahren Sie mehr über typische Fehler, die während des Entwicklungsprozesses passieren können.

Die eLearning-Branche: Ein Überblick

Lassen Sie uns zunächst kurz über Lernmanagementsysteme (LMS) sprechen. Lernmanagementsysteme dienen der Erstellung und Bereitstellung von Inhalten und der Überwachung der Schulungen. Mit einem LMS haben die Lernenden Zugang zu Schulungsressourcen in einem geeigneten Format, auf jedem Gerät, wann immer sie wollen.

Nachdem Sie jetzt erfahren haben, was ein LMS ist, kommen wir nun zum Wachstum der eLearning-Branche. Um sich bewusst zu machen, wie weit verbreitet und wirkungsvoll eLearning ist, sollten wir einen Blick auf die Statistiken werfen:

  • Die eLearning-Branche wird weiter wachsen und im Jahr 2022 ein Volumen von 243 Milliarden Dollar erreichen.
  • Ungefähr 40 % der Fortune-500-Unternehmen bieten Schulungen über eLearning an.
  • Der Markt für Mobile eLearning wird bis 2027 voraussichtlich 80 Milliarden Dollar erreichen.
  • eLearning erhöht die Lernerfolgsquote um 25 bis 60 %.
  • 81 % der Lernenden gaben an, dass eLearning-Tools ihnen geholfen haben, ihre Leistungen zu verbessern.

Insgesamt zeigen die oben genannten Statistiken nur einen kleinen Teil der rasant wachsenden Beliebtheit und Verbreitung von eLearning. Doch was sind die Gründe für dieses Wachstum? Einer der Hauptfaktoren für das Wachstum des eLearning-Marktes ist die zunehmende Nutzung des Internets und mobiler Geräte. Daher werden viele Kurse für die mobile Nutzung angepasst.

Ein weiterer Faktor, der sich stark auf das Wachstum des Fernunterrichts ausgewirkt hat, ist COVID-19. eLearning war früher ein Privileg, das nur von wenigen Einrichtungen angeboten wurde. COVID-19 hat den Übergang zum Fernunterricht beschleunigt. Heute ist es die Norm und wird von vielen Menschen bevorzugt, weil eLearning-Plattformen es den Entwicklern ermöglichen, die Lernansätze auf die Stärken und Schwächen der Lernenden abzustimmen.

eLearning-Plattform-Design: 8 gängige Fehler

Unternehmen bieten eine Vielzahl von Unternehmensschulungen und eLearning-Kursen an. Aber sind alle diese Kurse für die Lernenden effektiv? Unternehmen übersehen oft Dinge, die eLearning daran hindern, so effektiv zu sein, wie es sein könnte. Wenn ein Unternehmen eine Plattform entwirft, ist es daher wichtig, die nachfolgenden Fehler zu vermeiden.

1. Mangelnder Fokus auf die Ziele und Vorgaben

Ein schwerwiegender Fehler bei der eLearning-Entwicklung sind unklare Ziele und Vorgaben. Dies kann zu einem schlecht organisierten Prozess und infolgedessen zu einem schlechten Ergebnis führen. Sie fragen sich vielleicht: Was ist das Problem mit unklaren Zielen? In den meisten Fällen trägt ein Mangel an Wissen über die genauen Bedürfnisse der Lernenden zur Unfähigkeit bei, klare Ziele zu setzen.

Die Lösung:

Bevor Sie mit der Gestaltung Ihres eLearning-Kurses beginnen, sollten Sie sich eine klare Vorstellung davon verschaffen, was die Lernenden erfahren möchten und welche Informationen Sie ihnen vermitteln können. So können Sie die Schritte festlegen, die für die Erreichung der Unternehmensziele erforderlich sind. Die Unternehmensziele können Folgendes beinhalten:

  • Erfüllung der Lernbedürfnisse der Lernenden
  • Verbesserung der Lernqualität
  • Steigerung der Effizienz und Effektivität der Lernenden
  • Verbesserung der Zugänglichkeit für die Nutzer
  • Verbesserung der arbeitsbezogenen Fähigkeiten der Nutzer

Auf der Grundlage spezifischer Ziele hat ein Unternehmen die Möglichkeit, verschiedene eLearning-Lösungen zu entwickeln. Wenn Sie Ihre Ziele einmal festgelegt haben, sollten Sie sie nicht aus den Augen verlieren und kontinuierlich auf sie hinarbeiten. Andernfalls sind alle Ergebnisse zum Fenster hinausgeworfen.

2. Fehlendes Responsive Design

Entwickler machen auch den Fehler, Responsive Design als ein Nice-to-have zu betrachten. In Wirklichkeit ist es aber so, dass die Lernenden, wenn sie nicht von einem für sie geeigneten Gerät aus auf die Kurse zugreifen können, wahrscheinlich nicht zum Lernprozess zurückkehren werden.

Die Lösung:

Um den Bedürfnissen der Lernenden gerecht zu werden und die User Experience (UX) zu verbessern, ist Responsive Design ein unverzichtbares Feature. Obwohl ein eLearning-Kurs in der Regel für Desktops und Laptops konzipiert ist, bietet ein responsives Design den Lernenden Flexibilität und ein einheitliches Erlebnis auf allen Geräten (Handys, Pads und Tablets). Daher können die Lernenden unabhängig vom verwendeten Gerät auf die Kurse zugreifen und sind daher eher bereit, sich mit dem Kurs zu beschäftigen.

3. Der Schwerpunkt liegt auf der Grafik und nicht auf der Navigation

Die grafischen Komponenten des Kurses sind offensichtlich in der Lage, die Aufmerksamkeit des Benutzers zu erregen. Aber ist das grafische Design überhaupt sinnvoll, wenn es sich negativ auf das eLearning auf der Plattform auswirkt? Wenn die Lernenden aufgrund der vielen Elemente auf dem Bildschirm Schwierigkeiten bei der Navigation im Kurs haben, werden sie Ihre Kurse nicht mehr so einfach nutzen können.

Die Lösung:

Grafikdesign im Zusammenhang mit der Navigation ermöglicht die Schaffung einer optimierten und strukturierten Benutzererfahrung. Das Beste, was Sie tun können, um ein uneinheitliches Design zu vermeiden, ist, sowohl der grafischen Gestaltung als auch der Navigation die gleiche Aufmerksamkeit zu widmen. Das bedeutet, dass Ihr Grafikdesign die Navigation konsistent und einfach halten muss. Die folgenden Punkte zeigen, wie Sie das erreichen können:

  • Wählen Sie Schriftarten, die sowohl für den Desktop als auch für mobile Geräte geeignet sind
  • Verwenden Sie emotionale Elemente und Storytelling-Techniken, um die Aufmerksamkeit der Lernenden zu wecken
  • Halten Sie die Navigationselemente einfach und verständlich
  • Sorgen Sie dafür, dass Links auf der Seite erkennbar (aktiv) sind
  • Nutzen Sie visuelle Symbole (Linien, Icons), um die Navigation zu vereinfachen.

Damit sich Ihre Zielgruppe leicht in Ihrem eLearning-Kurs zurechtfindet, müssen Sie ihn mit Bedacht gestalten. Da die Lernenden wissen müssen, wo sie sich im Kurs befinden und wohin sie als Nächstes gehen müssen, sollten die Unternehmen ihr Navigationssystem testen, um sicherzustellen, dass es ordnungsgemäß funktioniert.

4. Mangel an qualitativ hochwertigen Inhalten

Ein eLearning-Kurs wird nicht erfolgreich sein, wenn er nicht über qualitativ hochwertige Inhalte verfügt. Das bedeutet, dass der Inhalt themenbezogen und relevant sein sollte. Ein häufiger Fehler ist die Einbeziehung einer großen Anzahl von Bildern, Grafiken und Designelementen nur aus ästhetischen Gründen. Ein weiterer typischer Fehler sind ungenaue Informationen oder Fehler, die sich negativ auf die Kursqualität auswirken können. Dadurch besteht die Gefahr, das Interesse der Lernenden zu verlieren.

Die Lösung:

Denken Sie daran, dass zu viel Text nicht immer eine gute Idee ist. eLearning-Material sollte übersichtlich, gut strukturiert und relevant sein. Wenn Sie mit einem bestimmten Thema nicht vertraut sind, lohnt es sich, einen Experten zu Rate zu ziehen, der Sie bei der Erstellung themenbezogener Inhalte unterstützt. Befolgen Sie die folgenden Schritte, um Ihre Inhalte noch wertvoller zu machen:

  • Liefern Sie themenbezogene Informationen
  • Überschütten Sie sich nicht mit Informationen
  • Vermeiden Sie das Hinzufügen zusätzlicher oder irrelevanter Informationen
  • Berücksichtigen Sie das Alter des Publikums
  • Verwenden Sie Zusammenfassungen und lockern Sie lange Textpassagen auf
  • Fügen Sie zwischen den Themen Fragen und Quizfragen hinzu
  • Fügen Sie geeignete interaktive Funktionen hinzu

5. Zu viele Informationen

Ein großer Fehler ist es, einen Kurs mit zu vielen Informationen zu überfrachten, z. B. mit Text, Bildern, Videos und Animationen. Zusätzliches und unnötiges Material kann dazu führen, dass die Lernenden das Interesse verlieren, weil sie nicht finden können, wonach sie suchen.

Die Lösung:

Es gibt kein Patentrezept für die Erstellung eines perfekten Kurses. Aber hier sind ein paar Tipps, die dabei helfen, eine Informationsflut zu vermeiden:

  • Stellen Sie die Inhalte in einem einfachen und zugänglichen Format bereit
  • Stellen Sie relevante und aktuelle Informationen zur Verfügung
  • Teilen Sie die Themen in kleine Abschnitte auf
  • Entfernen Sie unnötige Inhalte
  • Verwenden Sie eine benutzerfreundliche Navigation
  • Verwenden Sie ein übersichtliches Design

Indem man die Informationsflut vermeidet, können sich die Lernenden besser auf den Lernprozess einlassen und sich neue Informationen besser verinnerlichen.

6. Fehlende interaktive Funktionen

Vielleicht befürchten Sie, dass das Hinzufügen interaktiver Komponenten zu einer unübersichtlichen Gestaltung des Kurses und damit zu einem Misserfolg führen würde. Die Wahrheit ist jedoch, dass das völlige Fehlen interaktiver Elemente das Interesse und die Motivation der Lernenden verschlechtern kann. Im Gegensatz dazu ist es wahrscheinlicher, dass die Lernenden Informationen besser aufnehmen, wenn eine Tabelle oder eine Illustration die Erklärung ergänzt.

Die Lösung:

Um einen effektiven eLearning-Kurs zu erstellen, können die Ersteller den Text mit geeigneten interaktiven Elementen ergänzen, wie z. B.:

  • Bilder oder Videos
  • Audioclips
  • Illustrationen
  • Praktische Beispiele
  • Grafiken
  • Verschiedene Arten von Medien

Mit interaktiven Elementen können sich die Lernenden besser konzentrieren und neue Informationen besser aufnehmen. Wie bei Texten ist es auch bei interaktiven Elementen möglich, dass sie zu viel Informationen enthalten, was sich negativ auf den Lernprozess der Lernenden auswirkt. Um eine visuelle Überladung zu vermeiden, müssen Sie darauf achten, dass alle visuellen Inhalte sinnvoll und sparsam eingesetzt werden.

7. Mangelhaftes LMS

Um den langfristigen Erfolg Ihrer eLearning-Kurse zu gewährleisten, müssen Sie das richtige LMS auswählen. Das bedeutet, dass die Plattform spezifische Anforderungen erfüllen muss, um sowohl das Unternehmen als auch die Lernenden zufrieden zu stellen. Ohne ein effektives Learning Management System ist es unmöglich, eine eLearning-Plattform zu schaffen, die die definierten Ziele erreicht.

Die Lösung:

Unternehmen können zwischen kundenspezifischen Lösungen und der Entwicklung einer neuen Plattform wählen. In beiden Fällen sollte die Software die Merkmale und Funktionen bieten, die Ihr Unternehmen benötigt, und gleichzeitig einfach zu bedienen und zu warten sein. Im Folgenden erfahren Sie, worauf Sie achten müssen.

  • Ermitteln Sie Ihren Bedarf

Bestimmen Sie die Unternehmensziele, die Sie erreichen wollen.

  • Definieren Sie die Anforderungen für das LMS

Wenn Sie Ihre Zielgruppe kennen, können Sie Ihre Lernanforderungen und -funktionen besser definieren, um Ihre Schulungsziele zu erreichen.

  • Definieren Sie technische LMS-Anforderungen

Bei den technischen Anforderungen handelt es sich um die primären Funktionen für die Erstellung eines Lernprogramms. Dazu gehören z. B. unterstützte Content-Typen, Anmeldeoptionen und Berichtssysteme.

  • Berücksichtigen Sie zusätzliche Funktionen

Diese ermöglichen es dem Unternehmen, die Lernmöglichkeiten zu erweitern und den Lernprozess zu verbessern. Zu diesen Funktionen können die Integration, Social/Mobile Learning und die Zertifizierung gehören.

  • Wählen Sie den richtigen Anbieter

Wenn Ihnen eine individuelle Entwicklung wichtiger ist, vergleichen Sie die oben genannten Anforderungen und wählen Sie den für Ihr Unternehmen am besten geeigneten Anbieter.

Wenn Sie über keine technischen Kenntnisse in der Softwareentwicklung verfügen, kann die Wahl eines zuverlässigen Anbieters bei vielen LMS-bezogenen Problemen helfen. Darüber hinaus können Softwareunternehmen auch LMS-Tests anbieten. Anhand von Demos können Unternehmen die Merkmale und Funktionen der eLearning-Plattform testen, um sicherzustellen, dass sie ihren Anforderungen entsprechen, und bei Bedarf Änderungen vornehmen.

8. Mangel an effizienten Bewertungs-/Feedback-Tools

Der letzte Fehler, den es zu vermeiden gilt, ist das Fehlen von Bewertungsfunktionen für die Lernenden. Was erwarten die Lernenden, nachdem sie den Kurs abgeschlossen haben? Sie wollen wissen, wie weit sie beim Lernen des Materials gekommen sind. Daher kann das Fehlen eines präzisen Bewertungstools dazu führen, dass die Lernenden frustriert und enttäuscht sind.

Die Lösung:

Ein Unternehmen kann mit Feedback-Tools einen echten Einblick in den Erfolg eines eLearning-Kurses erhalten. Um herauszufinden, was Ihr Publikum braucht oder was ihm fehlt, müssen die Entwickler verschiedene Umfrage-Tools verwenden:

  • Online-/Offline-Tests
  • Multiple-Choice-Fragen
  • Diskussionen in Foren
  • Online-Interviews
  • Dialog-Simulationen
  • Spielerische Aktivitäten
  • Online-Umfragen
  • Gemeinsames Feedback zum eLearning

Das Bewertungstool hilft dabei, sowohl den Wissensstand der Lernenden als auch die Schwächen und Stärken des Kurses zu ermitteln. Darüber hinaus ist es eine tolle Möglichkeit für die Lernenden, Informationen zusammenzufassen, zu wiederholen und ihr Wissen zu festigen.

Zusammenfassung

Die Entwicklung von eLearning-Plattformen für Mitarbeiter und andere Lernende ist ein komplexer Prozess, bei dem eine Vielzahl von Tools und Technologien zum Einsatz kommt. Die acht gängigsten Fehler, die oben aufgeführt sind, werden Ihnen jedoch dabei helfen, einige Stolperfallen zu umgehen und auf den Lernprozess ausgerichtete Kurse zu erstellen. Angesichts der zunehmenden Beliebtheit von eLearning-Bildungsangeboten sollten Unternehmen, die sich um mehr Flexibilität und Dynamik bemühen, die Möglichkeiten von eLearning-Plattformen in Anspruch nehmen.


Unser Team an E-Learning Experten bietet Ihnen zuerst eine umfassende Beratung und konzeptionelle Schritte für Ihre E-Learning-Plattform.

Unser Ziel: Ihnen das beste Resultat zu liefern, von Anfang an.
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Lernen ist ein bewusster Versuch der Lernenden, realisierbare Möglichkeiten in ihrer Berufswelt zu finden. 

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LEITFADEN: EINFÜHRUNG LMS IN IHREM UNTERNEHMEN

So vermeiden Sie Fehler bei der Entwicklung einer eLearning-Plattform 2

Ein Lern Management System (LMS) ist eine Softwareanwendung für die Verwaltung, Bereitstellung, Verfolgung und Berichterstattung von Online-eLearning-Programmen.

Unternehmen und Organisationen verwenden LMS, um ihren internen Mitarbeitern und Mitarbeitern Onboarding-Schulungen, Compliance-Schulungen und berufliche Weiterbildung anzubieten.

Unser Leitfaden bietet Ihnen eine wertvolle Unterstützung bei der Planung einer LMS Einführung im Unternehmen.




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