Sind Microlearning-Plattformen das nächste große Ding im L&D-Bereich?

Sind Microlearning-Plattformen das nächste große Ding im L&D-Bereich?

Der Schwerpunkt von Microlearning-Plattformen liegt auf einfacher Handhabung, Effektivität und Engagement. In diesem Artikel erfahren Sie, wie sie sich von anderen Tools in der Microlearning-Welt abheben und wie sie Ihrem Unternehmen dabei helfen können, das Beste aus dem Microlearning herauszuholen.

Microlearning-Plattformen: Wie Unternehmen von Microlearning profitieren können

Die Art und Weise, wie wir lernen und Informationen aufnehmen, hat sich stark verändert. Microlearning ist eine der aufregendsten Entwicklungen, die zu diesem Wandel beiträgt. Es bietet mundgerechte, leicht verständliche Inhalte, die sich perfekt in unseren Terminkalender einfügen lassen. Vorbei sind die Zeiten langatmiger Lehrveranstaltungen und Textmaterialien; Microlearning konzentriert sich auf kurze und gezielte Lernerfahrungen. Microlearning-Plattformen erkennen den Bedarf an schnellen und einfachen, aber dennoch effektiven Lernlösungen und machen die Gestaltung und Bereitstellung von Inhalten einfacher als je zuvor. Lassen Sie uns herausfinden, warum Microlearning so wichtig ist und wie die Plattformen ihr Fachwissen nutzen, um immer mehr Unternehmen zu schnellen und effektiven Lernlösungen zu verhelfen.

Warum ist Microlearning so beliebt?

Wenn wir etwas Neues lernen, werden unsere Gehirne mit Informationen überflutet. Wenn wir versuchen, alles in kurzer Zeit aufzunehmen, wie es in der Regel bei der traditionellen Bildung und der Unternehmensschulung der Fall ist, können wir überfordert sein. Wenn unsere kognitive Belastung stark ansteigt, ist es ganz normal, dass wir es schwerer haben, das Gelernte zu behalten. Microlearning löst dieses Problem, indem es Inhalte in kleineren Dosen bereitstellt. Unser Gehirn neigt nämlich dazu, sich Informationen besser zu merken, wenn sie in überschaubaren Teilen präsentiert werden.

Darüber hinaus müssen wir berücksichtigen, wie beschäftigt moderne Mitarbeiter sind. Ihre vollen Terminkalender erfordern Schulungen, die ihr Leben nicht unnötig belasten. Microlearning ist hier wieder einmal der Schlüssel zum Erfolg. Anstatt sich Zeit für langwierige Schulungen zu nehmen, können die Mitarbeiter kurze Lektionen in ihren Pausen oder zwischen ihren Aufgaben absolvieren. Diese Flexibilität erleichtert es den Unternehmen, ihre Mitarbeiter auf dem Laufenden zu halten, ohne dabei die Produktivität zu beeinträchtigen. Lassen Sie uns einen Blick auf die Vorteile solcher Plattformen werfen.

Warum Microlearning-Plattformen in der L&D-Welt die Nase vorn haben

Schnelle Inhaltserstellung

Wäre es nicht toll, wenn Sie einen voll funktionsfähigen und ansprechenden Microlearning-Kurs in nur wenigen Minuten erstellen könnten? Mit einer Microlearning-Plattform können Sie das. Viele von ihnen sind so aufgebaut, dass auch Personen ohne große Erfahrung Lerninhalte schnell erstellen und bereitstellen können. Eine der Funktionen, die das oft ermöglichen, ist Drag-and-Drop, was die Zusammenstellung von Lernmodulen fast zum Kinderspiel macht. Mit dieser Funktion können Sie mit nur wenigen Klicks Videos hochladen, Inhalte in 30 Sprachen übersetzen, Quizkarten und Formulare hinzufügen, Kurse an Ihre Marke anpassen und viele andere Möglichkeiten nutzen. Zeit ist für uns alle ein kostbares Gut, und die Möglichkeit, qualitativ hochwertige Bildungsinhalte so schnell zu erstellen, ist äußerst wichtig.

Vorgefertigte Vorlagen

Die meisten Microlearning-Plattformen verfügen über eine umfangreiche Bibliothek mit vordefinierten Vorlagen. Diese sind auf unterschiedliche Schulungsbedürfnisse zugeschnitten, vom Onboarding neuer Mitarbeiter bis hin zu Compliance-Schulungen oder sogar der Entwicklung von Führungskompetenzen. Neben ihrer Funktionalität sind sie auch ästhetisch ansprechend. Mit jeder Vorlage kann eine sinnvolle Lektion erstellt werden, ohne auf ein ausgefeiltes und professionelles Aussehen zu verzichten. Anstatt also bei Null anzufangen, können Sie einfach eine Vorlage auswählen, die Ihren Zielen entspricht, sie mit Ihren Inhalten anpassen, und schon ist Ihr Microlearning-Kurs fertig. Das spart nicht nur Zeit, sondern sorgt auch dafür, dass Ihr Endprodukt professionell aussieht – niemand würde auf die Idee kommen, dass Sie zum ersten Mal einen solchen Kurs erstellt haben.

KI-unterstützte Kurserstellung

Keine moderne Plattform sollte auf die Möglichkeiten der KI verzichten, und Microlearning-Plattformen bilden hier keine Ausnahme. Einige von ihnen verfügen über eine KI-gestützte Kurserstellung, d. h. Sie können sich Vorlagen vorschlagen lassen, die Ihre Inhalte automatisch an die von Ihnen eingegebenen Vorgaben der Plattform anpassen. Wenn Sie z. B. „DEI-Schulung“ eingeben, wird dies in jeder Vorlage berücksichtigt. Aber das ist noch nicht alles. Möglicherweise können Sie sogar KI-Videos in mehreren Sprachen erstellen und Akzente sowie Sprechweisen auswählen. In der Regel gibt es auch verschiedene Avatare, die Sie für diese Videos auswählen können. Dieses Maß an Automatisierung spart nicht nur Zeit, sondern macht die Kurserstellung auch für jedermann zugänglich. So kann ein kleines Unternehmen Module wie ein großes Unternehmen erstellen.

UX

Microlearning-Plattformen bieten eine ansprechende und intuitive Benutzererfahrung (UX). Eine ihrer größten Stärken ist ihre einfache Handhabung. Dank der übersichtlichen Oberfläche können auch technisch nicht versierte Benutzer schnell Inhalte erstellen. Sie finden alles ganz leicht, da die Dinge kategorisiert sind und sich genau dort befinden, wo sie hingehören, so dass Sie sich ganz auf die Gestaltung und den Austausch ihrer Microlearning-Kurse konzentrieren können.

Zugänglichkeit

Wenn es um die Zugänglichkeit geht, sind Microlearning-Systeme die besten Tools für Sie. Die meisten Microlearning-Plattformen bieten Inhalte über einen Link an, auf den von jedem Gerät aus zugegriffen werden kann. Dies ist ideal für das Lernen unterwegs und kommt vielbeschäftigten Nutzern entgegen. Die Plattformen sind auch für Menschen mit Behinderungen zugänglich. Mit Funktionen wie Text-to-Speech, Multimedia-Inhalten aller Art, großen Schriftarten und vielen anderen geben sie den Nutzern die Möglichkeit, Microlearning auch dann zu genießen, wenn andere Plattformen sie ungewollt einschränken.

Zusammenfassung

Jede Lernplattform ist einzigartig, aber wie oben beschrieben, heben sich die Microlearning-Plattformen ab. Es geht nicht nur darum, wie einfach zu bedienen und schnell diese Plattformen sind, sondern auch darum, dass sie es sich zur Aufgabe gemacht haben, Unternehmen dabei zu helfen, das Beste aus Microlearning zu machen, indem sie es demokratisieren. Es ist das perfekte Tool für alle Arten von Unternehmen und kann die Unternehmensschulung zu einem Kinderspiel machen. Wenn Sie also neugierig sind, was es mit Microlearning-Plattformen auf sich hat, probieren Sie sie aus. Sie könnten genau das sein, was Ihr Team braucht, um das Lernen effektiver zu gestalten

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