LMS vs. eLearning-Plattform: 4 wesentliche Unterschiede

LMS vs. eLearning-Plattform: 4 wesentliche Unterschiede

Learning Management Systeme (LMS) und eLearning-Plattformen dienen beide dazu, Lernenden eine digitale Lernumgebung bereitzustellen, unterscheiden sich jedoch in einigen Schlüsselaspekten. Um festzustellen, welches für Ihre Bedürfnisse besser geeignet ist, sollten Sie die Unterschiede zwischen ihnen verstehen.

Ein Learning Management System (LMS) ist eine Software, die in der Regel von Bildungseinrichtungen, Unternehmen oder Organisationen genutzt wird, um Lerninhalte zu verwalten, Lernende zu registrieren, Kurse zuzuweisen, Fortschritte zu verfolgen und Lernergebnisse zu bewerten. Ein LMS ermöglicht es Lehrenden, Kurse zu erstellen und Online-Tests, Diskussionsforen, Bewertungen und andere interaktive Funktionen bereitzustellen. Es bietet in der Regel eine strukturierte Lernumgebung, in der Lernende Zugriff auf bestimmte Kurse oder Lernmodule haben, die von Lehrenden bereitgestellt werden.

Auf der anderen Seite sind eLearning-Plattformen in der Regel offener und bieten eine breitere Palette von Funktionen. Sie können als Online-Marktplätze für Kurse betrachtet werden, auf denen Lehrkräfte und Institutionen ihre eigenen Lerninhalte erstellen und anbieten können. Diese Plattformen bieten oft eine größere Vielfalt an Kursen und Themen, die von verschiedenen Anbietern stammen. Lernende können ihre eigenen Kurse auswählen und auf die Lerninhalte zugreifen, die sie interessieren. Diese Plattformen bieten häufig auch soziale Interaktionen, wie beispielsweise die Möglichkeit, mit anderen Lernenden zu kommunizieren, Diskussionen zu führen oder sich in Gemeinschaften einzubinden.

LMS und eLearning-Plattformen: Die Grundlagen

Ein Learning Management Systeme ist eine Softwareanwendung, die es Benutzern ermöglicht, ihre eigenen Kursinhalte über eine Website oder eine mobile App zu erstellen, zu gestalten und anzubieten. eLearning-Plattformen hingegen sind webbasierte Anwendungen, die es Benutzern ermöglichen, Online-Kurse zu gestalten und diese dann an Lernende weiterzugeben bzw. mit ihnen zu teilen. Eine eLearning-Plattform ist einem Learning Management Systeme ähnlich, da sie auch die Möglichkeit bietet, die Inhalte selbst zu erstellen. Beide Tools dienen im Wesentlichen dazu, Lehrende und Lernende bei der Organisation, Darstellung und Verwaltung des Lernprozess zu unterstützen.

Beispiele für LMS und eLearning-Plattformen

Blackboard ist eines der am weitesten verbreiteten LMS-Tools für den Bildungsbereich. Es ist seit 1997 auf dem Markt und verfügt über eine Reihe von Funktionen, mit denen Sie Kursinhalte erstellen, veröffentlichen und verwalten können. Mit Blackboard Learn können Sie Aufgaben benoten, Dateien hochladen und den Schülern sofortiges Feedback geben.

Ein gutes Beispiel für eine eLearning-Plattform ist hingegen Adobe Captivate, mit dem Sie Online-Kurse von Grund auf ohne Programmierkenntnisse erstellen können. Das Tool deckt alle fünf Phasen des Lernmanagements ab, einschließlich der Gestaltung von Online-Kursen, der Bereitstellung für Lernende, der Verfolgung von Leistungskennzahlen, der Erleichterung der Zusammenarbeit zwischen Lernenden und der Erstellung von Berichten für Administratoren.

Die Hauptunterschiede zwischen LMS und eLearning-Plattformen

Trotz ähnlicher Grundfunktionen gibt es wesentliche Unterschiede zwischen Learning Management Systemen und eLearning-Plattformen. Hier sind einige der wichtigsten Punkte, in denen sich diese beiden Tools voneinander unterscheiden:

1. Funktionalität und Flexibilität

Learning Management Systeme sind in der Regel umfangreicher in ihrer Funktionalität und bieten Unterstützung für Dateifreigabe, Zusammenarbeit, Datenspeicherung, Messaging usw. Auf der anderen Seite sind eLearning-Plattformen mehr auf das Hosting von Online-Kursen ausgerichtet. Diese Tools bieten eine grundlegende Unterstützung für das Hinzufügen von Inhalten, das Speichern von Inhalten usw.

2. Zugänglichkeit

Während Learning Management Systeme entweder gehostet oder vor Ort sind, werden eLearning-Plattformen in der Regel gehostet. Das bedeutet, dass eLearning-Plattformen mit flexibleren Zugangskontrollen und einem höheren Grad an Ausbaufähigkeit ausgestattet sind. Auf eLearning-Plattformen kann von jedem Ort mit einer Internetverbindung zugegriffen werden, während der Zugriff auf ein Learning Management Systeme in der Regel innerhalb des Netzwerks des Unternehmens erfolgt.

3. Zeitaufwand

Learning Management Systeme benötigen viel Zeit, um eingerichtet und in andere Anwendungen integriert zu werden, während eLearning-Plattformen mit geringem Zeitaufwand in eine bestehende Website oder App integriert werden können. Das liegt daran, dass Learning Management Systeme komplexere Einrichtungsprozeduren haben als eLearning-Plattformen, was es für Kunden notwendig macht, technische Experten zu beauftragen, um sie mit anderen Systemen zu integrieren.

4. Kosten

Learning Management Systeme werden mit einem umfangreichen Funktionsumfang und Unterstützung für eine Vielzahl von Integrationen geliefert. Das macht sie sehr leistungsfähig, hat aber einen hohen Kostenaufwand zu Folge. Auf der anderen Seite sind eLearning-Plattformen so konzipiert, dass sie in Bezug auf die Funktionen weniger schwerfällig sind, und sie bieten insgesamt mehr Flexibilität und Anpassungsfähigkeit als Learning Management Systeme. Dadurch sind eLearning-Plattformen trotz des umfangreichen Funktionsumfangs von Learning Management Systemen relativ günstiger als diese.

Welche Plattform sollten Sie wählen?

eLearning-Plattformen werden oft gegenüber LMS gewählt, weil sie einfach zu bedienen sind und eine attraktive Drag-and-Drop-Oberfläche haben. Sie erlauben es den Benutzern auch, verschiedene Inhaltstypen, Vorlagen, Grafiken, Audio, Video und Quizzes zu mischen und anzupassen. Anderseits verfügen Learning Management Systeme über viele integrierte Funktionen, die eLearning-Plattformen fehlen. Zum Beispiel kann ein Learning Management Systeme Ihnen helfen, den Fortschritt der Lernenden zu verfolgen und ihnen Zertifizierungen zuzuweisen. Sie können auch für die Bewertung und das Leistungsmanagement verwendet werden.

Kann eine eLearning-Plattform ohne ein LMS genutzt werden?

Eine eLearning-Plattform kann ohne ein LMS verwendet werden, aber es ist wichtig zu wissen, dass sie ohne ein Learning Management System in ihrer Funktionalität eingeschränkt ist. Zum Beispiel können Sie den Fortschritt der Lernenden nicht verfolgen, wenn Sie kein Learning Management Systeme haben. Dies ist einer der Hauptgründe, warum Unternehmen dazu neigen, beide Plattformen zusammen zu wählen. Wenn Sie jedoch nur nach einer Lernplattform suchen, dann sind eLearning-Plattformen mehr als genug.

Zusammenfassung

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Learning Management Systeme (LMS) und eLearning-Plattformen ähnliche Ziele haben, jedoch in einigen Aspekten voneinander abweichen. LMS konzentrieren sich auf die Verwaltung von Lerninhalten und den Fortschritt der Lernenden, während eLearning-Plattformen eine breitere Palette von Funktionen bieten und oft benutzerfreundlicher sind. Die Wahl zwischen beiden hängt von Ihren spezifischen Anforderungen und Präferenzen ab. Wenn Sie eine professionelle Plattform mit erweiterten Funktionen benötigen, könnte ein LMS die richtige Wahl sein. Wenn Sie hingegen ein benutzerfreundliches Tool zum Erstellen und Verwalten von Inhalten suchen, könnte eine eLearning-Plattform die beste Option sein.

Unabhängig von Ihrer Wahl ist es ratsam, einen PREGA Design Workshop durchzuführen.

In diesem Workshop können Sie die Anforderungen und Ziele Ihres Lernprojekts identifizieren, die verschiedenen Plattformen evaluieren und feststellen, welche am besten zu Ihren Bedürfnissen passt. Ein solcher Workshop ermöglicht es Ihnen, eine fundierte Entscheidung zu treffen und sicherzustellen, dass die gewählte Plattform Ihre Anforderungen optimal erfüllt.

Insgesamt bieten sowohl LMS als auch eLearning-Plattformen Möglichkeiten, den Lernprozess zu verbessern und eine interaktive Lernumgebung zu schaffen. Es liegt an Ihnen, die richtige Wahl zu treffen, um Ihre Ziele effektiv zu erreichen.

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