Die Vorteile von eLearning und Online-Schulungen für Unternehmen

Die Vorteile von eLearning und Online-Schulungen für Unternehmen

Die Technologie hat mehrere Unternehmen weltweit beeinflusst und verändert weiterhin die Art und Weise, wie wir leben, arbeiten und lernen. Auch in der Bildung hat sich seit dem Beginn des eLearnings eine bemerkenswerte Veränderung vollzogen. Online-Schulungen bieten verschiedene Vorteile für Branchen und Arbeitsplätze, einige davon werden hier genannt.

eLearning Vorteile, Tipps und top-Trends

Technologie hat verschiedene Unternehmen und Branchen auf universeller Ebene beeinflusst und verändert weiterhin Entwicklungen in der Art und Weise, wie wir leben, arbeiten, und lernen. Die Hochschulbildung hat seit der Einführung von eLearning bemerkenswerte Fortschritte gemacht, und es scheint, dass die Dinge noch schneller voranschreiten. Während sich das Lernen in einem Klassenzimmer persönlich anfühlen kann, bieten Online-Programme ebenfalls zahlreiche Vorteile. Dieser Artikel bietet eine Einführung in eLearning, seine Vorteile und die Trends, auf die Sie achten sollten.

eLearning-Trends im Überblick

Der eLearning-Markt explodiert gerade und wird bis 2025 wahrscheinlich 300 Milliarden Dollar erreichen. Mit der weltweiten Verbreitung von COVID-19 sind Unternehmen gezwungen, die Art und Weise, wie sie Unternehmensschulungen durchführen, zu überdenken und ihre Belegschaft für die Herausforderungen zu rüsten, die sich ihnen aufgrund der Umstrukturierung stellen.

Es gibt heute keine Branche mehr, die nicht Online-Schulungssysteme einsetzt, um ihre Mitarbeiter zu schulen, sei es für GDPR-Zwecke oder H&S-Richtlinien. Ob es sich um das Gesundheitswesen oder einen anderen Arbeitsplatz handelt, Gesundheits- und Sicherheitsschulungen sind zu einer Notwendigkeit geworden, um eine sichere Kultur innerhalb des Unternehmens zu fördern.

Um die Mitarbeiter zu schulen und vorzubereiten, gibt es daher viele Online-Schulungen zum Thema Gesundheit und Sicherheit, die die Effizienz der Mitarbeiter steigern. Im Folgenden finden Sie einige der wichtigsten eLearning-Trends, auf die Sie in diesem Jahr achten sollten:

1. Benutergenerierte Inhalte

User-Generated Content ist die Art von Inhalten, die Lernende entwickeln und mit ihren Kollegen teilen. Dies kann in Form von Blogbeiträgen, Videos, Tweets, eBooks oder Leitfäden oder jeder anderen Art von Inhalt geschehen. Es ist wahrscheinlich, dass die Teilnehmer sich beteiligen, wenn ein Gefühl der Gemeinschaft besteht. Außerdem hilft es den Einzelnen, ihre gemeinsamen Ziele zu erreichen.

2. Interaktive Videos

Eine zunehmende Tendenz innerhalb des Online-Lernens sind interaktive Videos. Videos werden zu einem perfekten Medium, um Schulungen anzubieten. Es gibt mehr Chancen, dass sich Videoinhalte schnell verbreiten, wenn sie ansprechend und fesselnd sind. Außerdem halten sie den Nutzer länger bei der Stange und helfen ihm, sich das Wissen schnell anzueignen.

3. Mobile-freundliche Online-Kursplattform

Die Möglichkeit, überall und zu jeder Zeit zu lernen, ist heute realer denn je. Aus diesem Grund sind mobilfreundliche Plattformen heutzutage von großer Bedeutung. Mit Online-Bildung und Apps können die Teilnehmer ohne Barrieren oder Einschränkungen an jedem Ort lernen und jede Fähigkeit meistern.

Vorteile von eLearning

Es gibt mehrere Vorteile von Online-Fortbildungsprogrammen, die sich auf jede Branche, jedes Unternehmen und jeden Mitarbeiter weltweit beziehen. Einige davon sind:

1. Spart Geld und Zeit

Einer der wichtigsten Vorteile des Online-Lernens ist, dass es kostengünstig ist. Sie können eine Menge Geld und Zeit sparen, indem Sie an eLearning-Programmen teilnehmen. Es gibt keine Ausgaben für das tägliche Hin und Her, Sie brauchen nicht zu reisen, um eine Ausbildung zu erhalten. Da Sie alles online lernen, sparen Sie auch die Kosten für Druck- und andere Lernmaterialien.

2. Bequemer und flexibler Zugang

Der bequeme und flexible Zugang ist einer der bekanntesten Vorteile von eLearning. Das bedeutet, dass die Teilnehmer in ihrem eigenen Tempo lernen können. Es gibt keine Grenzen für das Lernen, Sie können Ihre Schulung entweder auf einem Desktop, einem mobilen Gerät oder einem Tablet absolvieren, es liegt ganz bei Ihnen.

Das Learning Management System (LMS) ist so konzipiert, dass es den Benutzern Flexibilität bietet. Alle Aufzeichnungen des Lernens werden darin gespeichert, einschließlich der Ergebnisse, und wann immer sie wollen, können sie die Informationen leicht abrufen.

3. Leicht zu messen und zu verfolgen

Mit einem Industriestandard wie SCROM lässt sich digitales Lernen mühelos nachverfolgen. Dies bietet Einzelpersonen die Möglichkeit, einfach auf Daten zuzugreifen:

• Die Abschlussdaten.
• Die individuellen Lernaktivitäten und Leistungen.
• Schwachstellen bei entscheidenden Fachkenntnissen oder Fähigkeiten in Ihrer Branche.

4. Unterstützt unterschiedliche Lernstile

Jeder Mensch hat einen anderen Lernstil. Einige behalten vielleicht mehr Wissen aus Videos, während andere schriftlichen Notizen bevorzugen. Online-Lernen bietet Ihnen die Möglichkeit, sich das Wissen durch verschiedenen Arten von Lerninhalten anzueignen, wie z.B. Videos, Notizen, Infografiken oder alles, was Sie möchten. Dies ist auch einer der erstaunlichen Vorteile von eLearning.

Wenn Sie den Schulungsbedarf für Ihr Team ermitteln

Wenn Sie in der Industrie arbeiten, ist das Wissen, wie Sie den Schulungsbedarf Ihrer Mitarbeiter oder Ihres Teams identifzieren, die Grundlage, auf der Ihre gesamte Schulung aufgebaut ist. Die Analyse des Schulungsbedarfs ist entscheidend, um die Produktivität Ihres Teams zu steigern. Hier erfahren Sie, wie Sie ihn in diesen 3 einfachen Schritten ermitteln können:

1. Setzen Sie klare Erwartungen für jede Position fest

Die Festlegung klarer Erwartungen für jede Position in Ihrem Unternehmen ist der erste Schritt zur Identifizierung des Schulungsbedarfs Ihres Teams. Für jede einzelnen Person müssen Sie über die Stellenbeschreibung hinausgehen. Sie müssen klare Aufgaben und Ziele für jeden in Ihrem Unternehmen festlegen. Das macht es einfacher, die Leistung jedes Einzelnen zu messen.

2. Überwachen Sie die Leistung Ihres Teams/Mitarbeiter

Die Überwachung der Leistung Ihres Teams kann ein sehr wertvolles Tool zum Erkennen von Entwicklungsperspektiven sein. Wenn Sie verstehen, warum die Leistung nicht den Erwartungen entspricht, sind Sie in einer guten Position, um positiv zu reagieren und geeignete Schulungen vorzuschlagen.

3. Stimmen Sie Ihre Schulung auf Ihre Bedürfnisse ab

Ihre Schulung auf Ihre Anforderungen abzustimmen bedeutet, dass Sie sicherstellen, dass Sie das richtige Training haben, dass genau auf das ausgerichtet ist, was die Teammitglieder brauchen, um Ihre administrativen Ziele zu erreichen. Sie müssen sicherstellen, dass Ihr Team das erhält, was es braucht.

3 Tipps für die Bereitstellung von eLearning

Einige der Tipps, die Ihr eLearning mühelos verbessern können, sind:

1. Kennen Sie Ihre Ziele

Ihr Ziel zu kennen, hilft Ihnen dabei, sich nicht festzulegen, wenn Sie eLearning-Schulungen anbieten. Ihr übergeordnetes Ziel gibt Ihnen die Möglichkeit, eine Richtung für Ihr eLearning zu finden. Es gibt Ihnen auch die Möglichkeit, zu überwachen, ob Ihre Bemühungen funktionieren oder nicht. So sparen Sie auf lange Sicht Zeit und Geld.

2. Entwickeln Sie einen Plan für den Inhalt

Es ist ratsam, einen Plan zu erstellen, bevor Sie mit der eigentlichen Produktion Ihres Online-Kurses beginnen. Dies wird es Ihnen leicht machen, ein gut organisiertes Programm zu erstellen. Ihr Plan sollte die wichtigsten eLearning-Ansätze skizzieren, die Ihnen helfen werden, Ihre Ziele zu erreichen.

3. Legen Sie einen Zeitrahmen fest

Ein weiterer Tipp, um effektives eLearning anzubieten, ist, alles nach einem Zeitplan zu gestalten. Stellen Sie sicher, dass Ihre Ziele erreichen und eine effiziente Schulung erstellen, wie es in Ihrem Plan vorgesehen ist. Dies wird Ihnen helfen, die Aufgaben zu priorisieren und Ihre Ziele erfolgreich zu erreichen.

Zusammenfassung

eLearning ist ein schnell wachsender Trend, von dem fast alle Unternehmen und Märkte profitieren. Online-Schulungen sind sicherlich zum Gebot der Stunde geworden, um Mitarbeiter zu schulen, weiterzubilden und für eine effektive und effiziente Arbeit auszurüsten.

Dieser Artikel hat es in sich und erklärt ausführlich die Vorteile und die neuesten Trends von eLearning. Darüber hinaus enthält er einige effektive Tipps für die Bereitstellung von eLearning und die Ermittlung des Schulungsbedarfs von Einzelpersonen.

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