6 Arten von Content, die jedes LMS benötigt

6 Arten von Content, die jedes LMS benötigt

Lernmanagementsysteme (LMS) sind zum Rückgrat für Unternehmen geworden, die in der Personalentwicklung Spitzenleistungen erbringen wollen. Es reicht nicht aus, das neueste und optionsreichste LMS zu haben. Sie brauchen wissensbasierte Inhalte, um weiterzukommen. Es gibt verschiedene Formen von LMS-Content auf dem Markt.

Contentformen

Heutzutage können Sie gehostete Lösungen in Anspruch nehmen, denn die Einrichtung eines Learning Management Systems (LMS) ist keine einfache Aufgabe. Sobald jedoch das Grundgerüst steht, sollte jeder Mitarbeiter des Unternehmens in der Lage sein, Lernmaterial anzupassen, hinzuzufügen, zu ändern oder zu entfernen. Dank cloudbasierter LMS haben Unternehmen die Möglichkeit, ihren Mitarbeitern auf der ganzen Welt schnell und effektiv Schulungen anzubieten. Die Implementierung eines LMS ist eine Sache, aber langfristige Content-Projekte werden manchmal vernachlässigt.

Eine Implementierungsstrategie für die Verwaltung und Erstellung von Inhalten ist für Unternehmen, die eine erfolgreiche Schulungsplattform integrieren wollen, unerlässlich. Das LMS steht allen Mitarbeitern zur Verfügung, nicht nur denen, die neu im Unternehmen sind. Es ist ein Tool für Mitarbeiter und Manager gleichermaßen. Sie können es nutzen, um ihre Arbeit besser zu machen und im Unternehmen aufzusteigen. Es gibt viele verschiedene Contentformen, die in einem Learning Management System verwendet werden können. Im Folgenden finden Sie jedoch einige wichtige Contentarten, die in jedem Unternehmen auf der Liste stehen sollten.

LMS-Contentformen, die Sie nicht ignorieren dürfen

1. Personalisierter Content

Ein ausgewogenes Verhältnis zu schaffen und zu erhalten ist entscheidend. Ja, vorgefertigte Inhalte sind eine bewährte Form von eLearning-Content, aber die Personalisierung hat ihren ganz eigenen Wert. Tests, einzigartige Quizze, Schulungsmodule, Diashows und eine zu 100% White-Label-LMS-Plattform können alle inhaltlich personalisiert werden. Die Idee ist, Informationen zu vermitteln, die für die Ziele des Unternehmens relevant sind.

Sie können personalisierte Inhalte für eine benutzerdefinierte LMS-Entwicklungsplattform entwerfen, mit denen alles abgedeckt werden kann, was die Mitarbeiter wissen müssen, um im Unternehmen optimale Arbeit leisten zu können. Personalisierte Inhalte sind mitunter kostspielig. Es gibt jedoch verschiedene Möglichkeiten, wie Sie ein gehostetes LMS erhalten können. Sie müssen dann nur noch die Lücken finden und schließen, und schon sind Sie startklar.

2. Multiformat-Content

Unternehmen suchen häufig nach eLearning-Lösungen, um ihren Mitarbeitern den Zugang zu verschiedenen digitalen Ressourcen zu ermöglichen. Beim Vergleich von Learning Management Systemen gehören zu den eLearning-Ressourcen Hörbücher, eBooks, Infografiken, Video-Lehrgänge, Quizze und Präsentationen. LMS-Plattformen, die verschiedene digitale Inhalte akzeptieren, werden im Jahr 2022 bevorzugt werden.

Darüber hinaus wird ein LMS-System, das es den Lernenden ermöglicht, durch das Lesen von eBooks, das Ansehen von Video-Lehrgängen oder das Anhören von Hörbüchern zu lernen, die Herzen der Entscheidungsträger im Sturm erobern. Außerdem bevorzugen viele Unternehmen LMS-Programme, die digitale Bibliotheken enthalten.

3. Webinar

Dank des Internets können Unternehmen heute von jedem beliebigen Ort aus Live-Sitzungen und Webinare organisieren und diese an ihre Mitarbeiter streamen. Heutzutage können Unternehmen erfolgreich sein, wenn ihre Webinar-Inhalte für LMS eine Mischung aus Live- und aufgezeichneten Inhalten bieten. Ein Webinar ist wie die Neuerfindung einer traditionellen Form von LMS-Inhalten, mit dem Ziel, deren Effektivität zu erhöhen.

Mit Webinaren und LMS-Inhalten können Unternehmen Einzelpersonen professionell zu einem bestimmten Thema schulen und ihr vorhandenes Wissen erweitern. Es liegt auf der Hand, dass die Teilnehmer bei Live-Schulungen oder Einzelsitzungen ein stärkeres Gefühl von Verbundenheit haben, was ihre Fähigkeit, Informationen zu lernen und zu behalten, in die Höhe schnellen lässt.

4. Podcasts

Podcasts werden immer beliebter, wenn es darum geht, eLearning-Content zur Verfügung zu stellen. Sie bieten eine hervorragende Ergänzung zu den Lektionen, die auf Ihrer LMS-Plattform angeboten werden. Ein Podcast-Kanal kann einem Unternehmen helfen, als Experte in einem bestimmten Bereich oder Markt bekannt zu werden. Die Lernenden können sie auf dem Weg zur Arbeit oder in der Schlange im Supermarkt anhören. Die Freiheit, Inhalte unterwegs zu konsumieren, gibt Podcasts einen deutlichen Vorteil gegenüber anderen Formen von Content.

Eine weitere Möglichkeit, Podcasts zu betrachten, besteht darin, dass sie Menschen zugute kommen können, die ständig unter Zeitdruck stehen, wie die meisten Büroangestellten. Durch die Integration von Podcasts in das LMS können Ihre Mitarbeiter auf dem Heimweg weitere Podcasts hören, nachdem sie sich mit dem Thema anhand von Folien, Texten, Quizfragen und Videos befasst haben, in denen Fachleute aus der Branche erörtern, wie man bestimmte Dinge in die Praxis umsetzt.

5. Benutzergenerierte Inhalte (UGC)

Viele stellen diese Art von Content als Bestandteil eines LMS-Forums in Frage. Es hat sich jedoch gezeigt, dass sie äußerst nützlich sein können. Darüber hinaus fühlen sich die Lernenden dadurch wertgeschätzt, da sie das Gefühl haben, etwas beizutragen. Sobald Unternehmen ein LMS installiert haben, ist es wichtig, eine Datenbank für UGC einzurichten. Benutzergenerierte Inhalte können in Form eines Videos, eines textbasierten Beitrags oder sogar der Erstellung eines Schulungsmoduls für andere Mitarbeiter erstellt werden.

Einige Unternehmen zögern noch, ihren Mitarbeitern die Möglichkeit zu geben, Inhalte beizusteuern. Doch UGC ist ziemlich erfolgreich, weil es ein Umfeld bietet, in dem sich die Teilnehmer über das LMS einbringen können. Sie fühlen sich als Teil des eLearnings, und es kann unermesslich erfolgreich sein, wenn die Mitarbeiter auch Schulungsmaterialien und Ratschläge beisteuern dürfen.

6. Aufgezeichnetes Material

Viele Unternehmen, die an persönliche Schulungen gewöhnt sind, finden es schwierig, Lernmaterialien für ihre LMS-Plattform zu erstellen. Die Aufzeichnung von Live-Schulungsveranstaltungen und das Hochladen auf Ihre LMS-Plattform ist eine einfache Möglichkeit, aus Ihren derzeitigen persönlichen Schulungen Nutzen zu ziehen und gleichzeitig Zeit und Mühe bei der Erstellung von LMS-Content zu sparen. Verwenden Sie erstklassige HD-Videokameras und Mikrofone für hochauflösende Videos. Vergessen Sie nicht, die Folien des Vortragenden mit einer Screen-Capture-Software aufzunehmen.

Zusammenfassung

Sie können mehrere LMS-Plattformen nutzen, aber das Wichtigste ist, welche Contentformen Sie für Ihr Unternehmen wählen sollten. Natürlich können Unternehmen eine Vielzahl von Lerninhalten in ihr LMS integrieren. Ein gut konzipiertes und funktionierendes LMS kann einem Unternehmen und seinen Mitarbeitern mehr bringen, als die meisten Menschen sich vorstellen können.

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