5 Vorteile, die eine KI-Zertifizierung in der L&D-Branche mit sich bringt

5 Vorteile, die eine KI-Zertifizierung in der L&D-Branche mit sich bringt

Interessieren Sie sich für KI-Zertifizierungen? Erfahren Sie, wie L&D-Profis intelligentere, datengesteuerte und ansprechende Lernerfahrungen entwickeln können.

Fördern Sie Ihre L&D-Karriere mit einer KI-Zertifizierung

KI verändert die Art und Weise, wie Unternehmen in allen Branchen arbeiten, und auch der L&D-Bereich bleibt dabei nicht auf der Strecke. Ganz im Gegenteil, hier wird die KI aktiv genutzt. Der Grund dafür? Unternehmen wollen Lernenden personalisierte, skalierbare und sinnvolle Lernreisen anbieten, die den Bedürfnissen beider Seiten gerecht werden. Der schnellste Weg, dies zu erreichen, ist KI. Und obwohl viele Fachleute in diesem Bereich Angst haben, dass KI sie ersetzen könnte, wird das nicht passieren. Sie kann ihre Arbeit einfacher und effizienter machen, aber sie kann sie nicht ersetzen.

KI-Tools im L&D-Bereich können personalisierte Lernpfade, intelligente Inhaltsvorschläge und prädiktive Analysen zur Ermittlung von Kompetenzlücken bieten. Die KI hilft also den L&D-Teams, intelligenter zu arbeiten, indem sie lästige Aufgaben automatisiert und Erkenntnisse liefert, die es den L&D-Teams ermöglichen, Kurse und das Lernerlebnis zu verbessern. Eine KI-Zertifizierung wird also zu einem wertvollen Tool für jeden L&D-Experten da draußen.

Denn um diese Tools wirklich nutzen zu können, müssen Sie auch wissen, worum es dabei geht. Eine KI-Zertifizierung bedeutet nicht, dass Sie das Programmieren erlernen oder sich mit Data Science auskennen müssen. Es bedeutet nur, dass Sie verstehen, wie die KI beim Lernen funktioniert, dass Sie die Begriffe rund um Daten und Automatisierung kennen und bereit sind, sich an der Zukunft des Lernens am Arbeitsplatz zu beteiligen.

Einige KI-Zertifizierungen sind sogar für nicht-technische Fachleute gedacht, so dass es nicht schwer ist, ihnen zu folgen. Für L&D-Fachleute deckt eine KI-Zertifizierung typischerweise Themen ab wie etwa die Grundlagen des Machine Learning (ML) und der Automatisierung, den Einsatz von KI im Instruktionsdesign und in der Schulung, die Personalisierung in eLearning-Plattformen, die Verwendung von KI-Tools zur Generierung von Texten, Videos und Bildern, Lernanalysen und natürlich ethische Überlegungen beim Einsatz von KI im Bildungsbereich.

In diesem Artikel erfahren Sie, welche Vorteile eine KI-Zertifizierung für Sie im L&D-Bereich mit sich bringt. Die Vorteile sind unbestreitbar – von besseren Jobchancen bis hin zur Schaffung ansprechenderer Lernerfahrungen.

5 Gründe, warum Sie als L&D-Profi eine KI-Zertifizierung erwerben sollten

1. Relevanz bewahren

Da die L&D-Branche KI rasch annimmt, kann eine KI-Zertifizierung sehr hilfreich sein. Sie zeigt Arbeitgebern und Kollegen, dass Sie nicht nur mit der neuesten Technologie Schritt halten, sondern sich auch tatsächlich weiterentwickeln. Laut einem aktuellen Bericht von LinkedIn Learning geben 47 % der L&D-Profis an, dass KI bereits ein Teil ihrer Lernstrategie ist, und diese Zahl wird nur noch steigen. Durch den Erwerb einer Zertifizierung erhalten Sie das Wissen und das Vokabular, um Ihre Rolle anzupassen, intelligentere Programme zu erstellen und KI souverän zu nutzen.

Außerdem ist eine solche Investition in sich selbst auf dem Arbeitsmarkt wertvoll. Menschen mit KI-Kenntnissen im L&D-Bereich werden immer begehrter und zwar nicht nur, weil sie wissen, wie man die Tools einsetzt, sondern weil sie auch anderen dabei helfen können, sie zu verstehen. Dies kann zu besseren Jobangeboten, schnelleren Beförderungen und einer aktiveren Rolle bei der Entscheidungsfindung führen.

2. Bessere Unterrichtsgestaltung

Einer der größten Vorteile einer KI-Zertifizierung als L&D-Fachmann ist, dass Sie anfangen, intelligenter zu arbeiten. KI-Tools können Ihr Lerndesign wirklich verbessern, indem sie Ihnen dabei helfen, Inhalte schnell zu finden und zu organisieren, Lernpfade anzupassen und Erfahrungen zu schaffen, die sich an die Bedürfnisse der einzelnen Lernenden anpassen.

Solche Plattformen spüren nicht nur die besten Ressourcen auf, sondern schlagen auch die perfekte Reihenfolge vor, je nachdem, was die Lernenden brauchen, welche Interessen sie haben und wie sie vorankommen. Und das Beste daran ist, dass Sie, wenn Sie eine KI-Zertifizierung erworben haben, diese Tools problemlos nutzen und sogar erkennen können, welche für verschiedene Aufgaben ideal geeignet sind. Anstatt Ewigkeiten damit zu verbringen, jeden einzelnen Inhalt selbst zu erstellen, kann KI dies in Sekundenschnelle für Sie erledigen, egal ob Sie eine Gruppe von 10, 100 oder 10.000 Lernenden haben.

3. Datengestützte Entscheidungen treffen

Wenn Sie Schulungsprogramme auf der Grundlage Ihres Gefühls und nicht auf der Grundlage tatsächlicher Daten erstellen, könnten Sie eine Menge verpassen. Eine KI-Zertifizierung hilft Ihnen dabei, alle Daten zu lesen und zu verstehen, die Sie von Ihren KI-gesteuerten Lernplattformen erhalten. Diese Tools bieten eine Fülle von Einblicken, z. B. wo Lernende dazu neigen, abzubrechen, welche Module auf das größte Interesse stoßen oder welche Mitarbeiter aufgrund ihrer Verhaltensmuster zusätzliche Hilfe benötigen könnten. Wenn Sie sich also zertifizieren lassen, können Sie diese Informationen bestmöglich nutzen und Ihre Kurse so optimieren, dass sie den Bedürfnissen und Zielen der Lernenden entsprechen.

4. Zusammenarbeit mit Tech-Teams

L&D-Profis, Datenwissenschaftler oder IT-Teams sprechen nicht immer dieselbe Sprache, obwohl sie gelegentlich zusammenarbeiten müssen. Aber da KI in Lernsystemen immer beliebter wird, ist die Zusammenarbeit mit Tech-Teams ein Muss. Und dabei kann Ihnen eine KI-Zertifizierung wirklich helfen. In einem KI-Zertifizierungsprogramm lernen Sie, wie ML-Modelle funktionieren, die Grundlagen der Datenverarbeitung und alles über KI-Tools wie Empfehlungsmaschinen oder Chatbots. Sie müssen kein Programmierexperte werden, aber Sie werden genug Wissen erwerben, um an Fachgesprächen teilnehmen zu können.

Dieses Wissen wird Ihnen auch dabei helfen, Ihre L&D-Ziele mit der dahinter stehenden Technologie zu verbinden. Wenn Sie z. B. mit der IT-Abteilung zusammenarbeiten, um personalisierte Lernpfade in Ihrem LMS zu erstellen, wissen Sie, welche Fragen Sie stellen müssen, verstehen die Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, und können so besser kommunizieren.

5. Vertrauen und Glaubwürdigkeit aufbauen

Eine KI-Zertifizierung verleiht Ihrer Glaubwürdigkeit zusätzliche Punkte. Und wie? Wenn Sie sich in die KI einarbeiten, können Sie mit Interessengruppen diskutieren, eine neue Lernstrategie planen oder bei einem Meeting mit mehr Selbstvertrauen auftreten. Es zeigt, dass Sie sich auskennen und sich wirklich Mühe gegeben haben. Diese Art von Einstellung schafft Vertrauen, insbesondere in einer Zeit, in der Unternehmen L&D-Profis brauchen, die ihnen helfen, effizienter zu werden. Außerdem können sich dadurch neue Möglichkeiten eröffnen. Wenn andere sehen, dass Sie sich mit künstlicher Intelligenz auskennen, ist es wahrscheinlicher, dass sie Sie für Projekte gewinnen wollen. Wenn Sie also in Ihrem Bereich herausstechen, Ihren Einfluss ausbauen und ein Experte werden wollen, lohnt sich eine KI-Zertifizierung auf jeden Fall.

Worauf Sie bei einer KI-Zertifizierung achten sollten

Praxisbezogene Übung

Eine lohnenswerte KI-Zertifizierung sollte Ihnen die Möglichkeit geben, das Gelernte in der Praxis zu erproben. Das könnte bedeuten, dass Sie ein Lernmodul mit einem KI-Tool zusammenstellen, Daten von Lernenden auswerten oder sogar einen Chatbot erstellen, der Ihnen beim Onboarding neuer Mitarbeiter hilft. Diese Aktivitäten eignen sich hervorragend, um die Theorie mit der Praxis zu verknüpfen, und genau dort findet das eigentliche Lernen statt.

Verantwortungsvoller Einsatz

Wenn Sie KI-Tools in das Lerndesign integrieren möchten, müssen Sie auch den ethischen Aspekt berücksichtigen. Themen wie Verzerrungen durch Algorithmen, Datenschutz und Transparenz müssen bei L&D berücksichtigt werden. KI-Zertifizierungen befassen sich mit diesen Fragen und helfen Ihnen dabei, herauszufinden, wie Sie sicherstellen können, dass die KI-Empfehlungen nicht verzerrt sind, wie Sie mit den Daten der Lernenden am sichersten und transparentesten umgehen und wie Sie Datenschutzgesetze wie die DSGVO einhalten.

Geeignet für Unternehmensschulungen und Erwachsenenbildung

Eines der größten Probleme für L&D-Profis ist, dass sich viele der Tech-basierten Zertifizierungen an Ingenieure oder Datenwissenschaftler richten. Worauf sollten Sie also achten? Suchen Sie nach Zertifizierungen, die sich mit Lernergebnissen, Instruktionsdesign, Wissenserhalt und Personas von Lernenden befassen. Sie sollten auch Beispiele aus Bereichen wie Unternehmensschulung, Hochschulbildung oder Personalentwicklung enthalten.

Glaubwürdigkeit

Wenn Sie nach einer Zertifizierung suchen, sollten Sie sich für einen Anbieter entscheiden, der in der Branche bekannt ist und dem man vertraut. Es gibt inzwischen KI-Programme, die speziell für L&D-Fachleute von renommierten Bildungseinrichtungen entwickelt wurden und KI mit Instruktionsdesign kombinieren. Außerdem ist es von Vorteil, wenn der Kurs Ihnen digitale Abzeichen oder Zertifikate verleiht, die Sie auf LinkedIn veröffentlichen oder in Ihren Lebenslauf aufnehmen können.

Zusammenfassung

Sie müssen kein Tech-Experte sein, um in die Welt der KI eintauchen zu können. Das Tolle an den meisten KI-Zertifizierungen ist, dass sie für Anfänger konzipiert sind, insbesondere für solche mit nichttechnischem Hintergrund wie L&D. Wenn Sie sich also gefragt haben, ob das etwas für Sie ist, lautet die Antwort: Ja. Beginnen Sie also damit, verschiedene Optionen zu prüfen, die Ihren Zielen und Interessen entsprechen. Egal, ob Sie sich auf personalisiertes Lernen, Daten oder Strategie konzentrieren, es gibt eine KI-Zertifizierung für Sie.

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